;

Diversitet og inklusion

Guide til politik for kønsbalance og mangfoldighed

Denne guide er et dokument, der kan hjælpe din virksomhed i gang med at udarbejde en politik for kønsbalance og mangfoldighed. I guiden præsenteres en række inspirerende forslag, der kan understøtte jeres udvikling af en skræddersyet politik og måltal. 

Guiden findes i to versioner:
Den ene er henvendt til rapporteringspligtige virksomheder og selskaber, der søger compliance ÅRL § 107d om mangfoldighedspolitik – og ÅRL § 99b samt Selskabsloven § 139c om måltal for andelen af det underrepræsenterede køn i øverste ledelsesorgan. Guiden findes også på engelsk.

Den anden er henvendt til virksomheder uden for disse rapporteringskrav - en såkaldt SMV-version - der rummer vejledning til udarbejdelse af en mindre omfattende virksomhedspolitik for kønsbalance og mangfoldighed.  

Vær opmærksom på, at Folketinget i december 2024 vedtog ophævelsen af ÅRL § 99b. Pr. januar 2025 er der således ikke længere krav om, at virksomheder skal rapportere om deres måltal for det underrepræsenterede køn.

Læs meget mere og download de to guides her: Her er forslag til din politik for kønsbalance og mangfoldighed

Få mere viden

Gode råd om at undgå diskrimination

pdf

Download

Kontakt

CSR

Ellen Marie Friis Johansen

Souschef, CSR-chef
Medarbejderprofil
CSR

Isabella Sønder Raxner

CSR-konsulent