Vi ser på, hvilke udfordringer man kan møde undervejs, hvordan man håndterer disse, når de opstår, men også hvordan man kan arbejde med at gennemføre så frugtbart et udddannelsesforløb som muligt, og for begge parter.

Vi gennemgår blandt andet de forskellige typer uddannelsesaftaler, hvordan de udfyldes korrekt, hvilken overenskomst der gælder for den enkelte elev/lærling, og hvad betyder overenskomsten egentligt, samt hvad man gør, hvis der undervejs i uddannelsestiden opstår udfordringer.

Der vil på kurset være særligt fokus på deltagernes erfaringer fra praksis og hverdagen ude i virksomhederne, så der inden for de enkelte emner vil blive anvendt konkrete og rigtige eksempler på situationer og problemstillinger og mulige løsninger.

På kurset gennemgår vi de vigtigste regler i forhold til:

• Relevant lovgivning for elever.
• Uddannelsesaftaler og hvad skal der stå i uddannelsesaftalen? 
• Er ansættelsesforholdet omfattet af en overenskomst, og hvilken betydning har det? 
• Elevforholdets uopsigelighed, herunder mulighederne for ophævelse af uddannelsesaftalen.
• Trepartsaftale om beskyttelse imod seksuel chikane.
• Elevers barsel og længerevarende sygefravær, herunder de nye barselsregler samt forlængelse af elevaftalen.
• Mulighederne for refusion for løn og pension under skoleperioder.
• Konsekvenser når virksomheder ikke tager elever nok.
• Lærepladsen.dk som rekrutteringsplatform.

Målgruppe
HR-medarbejdere og virksomhedsledere.