; ;

I dag efterspørger flere og flere muligheden for at arbejde fra distance. Den nye virkelighed med hybridarbejde - også uden for arbejdslandet - betyder, at virksomheder skal tilpasse sig og etablere processer og politikker. Hvis det håndteres rigtigt, kan hybridarbejde hjælpe virksomheder med at tiltrække nye talenter og styrke deres konkurrenceevne.

På kurset vil vi gennemgå de mest almindelige juridiske og praktiske udfordringer ved fjernarbejde, herunder de skatte- og ansættelsesretlige spørgsmål samt forhold om social sikring og immigration, man som virksomhed skal være opmærksom på ved arbejde uden for arbejdslandet.

Der vil blive præsenteret forskellige scenarier, f.eks. en medarbejders ønske om at arbejde for en dansk virksomhed fra sit sommerhus eller lignende i Italien eller ansættelse af en udenlandsk medarbejder, der arbejder fra sit hjemland. Vi vil også gennemgå den nyeste praksis på området for at identificere de forhold, I bør være særligt opmærksomme på ved remote work.

Efter deltagelse på kurset vil du automatisk modtage et digitalt kursusbevis direkte i din indbakke.
Læs mere her. 

Frister

  • Tilmeldingsfrist d. 12. september 2024
  • Afmeldingsfrist d. 9. september 2024

Oplægsholdere

Casper Alexander Kofod

Advokat

Dansk Erhverv

Thomas Heitmann Høg

Advokat

Dansk Erhverv

Julie Gerdes

Partner, Head of Employment & Labor Law

EY

Richardt Tabori Kraft

Partner, People Advisory Services (TAX)

EY

Rikke Wolfsen

Immigration Lead

EY

Relaterede

Kontakt

Kursus og Event

3374 6072kursus@danskerhverv.dk

Åbningstider på telefonen er hverdage mellem kl. 8 - 16.