* Begrebet bias kommer fra engelsk og betyder forudfattet.

Når du som leder bliver opmærksom på de forskellige typer af bias, kan det øge din bevidsthed og din evne til at spotte, hvilke bias du selv har, og hvilke tankemæssige fælder, du oftest falder i. Når du kan genkende dine bias-mønstre, har du i højere grad mulighed for at træne din hjerne til at ændre perspektiv og reflektere over dine forud opfattelser, når de opstår.

På onlinekurset får du input til, at

• Identificére forskellige bias og de situationer, hvor bias har stor mulighed for at påvirke beslutningsprocessen negativt.
• Redesigne dine beslutningsprocesser, så du tager nogle bedre beslutninger. Det handler om at spotte mønstret, erkende og ændre med små greb.
• Træne din kognitive fleksibilitet. Kognitiv fleksibilitet handler om evnen til at se samme sag fra forskellige perspektiver.

Målgruppe
Inspiration til ledere. Onlinekurset henvender sig til dig som er personaleansvarlig, leder eller HR-medarbejder, som gerne vil have inspiration til, hvordan man kan arbejde med bias i ledelse.