{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
# | Virksomhed | CVR | Medlemskab | Adresse |
---|---|---|---|---|
{{index+1}} | {{company.name}} | {{company.cvr}} | {{company.membershipType}} | {{company.address}} |
Kan du godkende følgende oplysninger?
Det er væsentligt højere end gennemsnittet blandt danske virksomheder. Er det korrekt?
Det er væsentligt lavere end gennemsnittet blandt danske virksomheder. Er det korrekt?
Vi kan se, at lønsummen er faldet med {{formatCurrency(payrollFall, 'blur')}} kr. i forhold til sidste år. Er det korrekt?
Den samlede lønsum indberettet
Antal ansatte omregnet til fuldtidsansatte (årsværk i {{year-1}})
Antal ansatte (talt i hoveder) ansat i september måned {{year-1}}
Hvis du har yderligere kommentarer kan du skrive dem her:
Vi kontakter dig, hvis vi har spørgsmål til denne indberetning
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, så bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Danske virksomheder og organisationer står overfor en kæmpe udfordring med at implementere bl.a. nye rapporteringskrav og kommende krav til due diligence for menneskerettigheder og miljø. EU-Kommissionen har i 2021 udsendt flere forslag til ny horisontal og sektorspecifik lovgivning, der skal accelerere omstillingen af den europæiske økonomi. Samtidig er der endnu ikke én fælles metode til at måle og rapportere på virksomhedernes ESG-performance. Og nedtælling imod 2030 og verdensmålenes indfrielse er i gang. Men med tilpas beslutsomhed og transparens kan udfordringer vendes til muligheder. Det er nu, et tidligt strategisk arbejde med samfundsansvar skal lønne sig. Og det er nu, der skal handles, hvis man endnu ikke er kommet i gang. For bæredygtighedsdata er det nye guld, og danske virksomheder sidder på en potentiel guldmine.
Traditionen tro tager Dansk Erhverv, Erhvervsstyrelsen og FSR – danske revisorer det danske arbejde med bæredygtighed under kritisk såvel som kærlig behandling. Hvad er der behov for af handlinger, hvis vi skal hjælpe accelerationen på vej og samtidig have så mange som muligt med ombord? Det spørgsmål stiller vi virksomheder, politikere, organisationer og fagpersoner, der til daglig arbejder med feltet. Vær med den 26. oktober, når vi slår dørene op til endnu en #CSRdag, og hjælp os med at udpege de ’must-wins’, der kan sikre danske virksomheder en plads i den bæredygtige elite. På dagen hylder vi ligeledes de bedste rapporter om samfundsansvar og bæredygtighed blandt de store danske virksomheder, når CSR Prisen 2021 uddeles.
Dagens moderator: Pernille Enggaard, journalist, tv- og radiovært, Berlingske Media.