;

På Dansk Erhvervs succesfulde ledelseskursus klæder vi dig på til at tackle mange af de udfordringer, du vil opleve i din rolle som leder.

Kurset består af 5½ moduler og kombinerer deltagernes ledererfaringer med teoretisk indblik i en række udvalgte ledelsesdiscipliner. Du får afprøvet og trænet ledelsesdisciplinerne i en form, der direkte kan overføres til din dagligdag, og gøre dig til en endnu stærkere leder.

Undervisningen veksler mellem teoretiske input og konkrete øvelser – og med et klart fokus på, at deltagerne selv får afprøvet metoder, får feedback, reflekterer og prøver igen.

Efter kursusforløbet vil du modtage et digitalt kursusbevis. 

Hvem kan deltage?
Forløbet er henvendt til ledere, som har behov for at udvikle deres forståelse af og indsigt i ledelse i praksis. Kurset er særligt velegnet til nye eller kommende ledere samt ledere med nogle års erfaring, som ikke har en formel lederuddannelse, eller som trænger til ny inspiration. 

Kursets forløb

Før kurset
Udfylder du en online JTI-personlighedsprofil. Inden kurset modtager du en velkomstpakke med praktisk information og opgaver. Foruden udførelse af opgaver skal du også inden kurset afklare mål og ønskede effekter af deltagelsen med din nærmeste leder.

  • Moduler

  • Modul JTI: Jungiansk Type Index (JTI)

    • Hvad er dine præferencer? • Kollektiv tilbagemelding med individuel afklaring

  • Modul 1: Din lederrolle – autoritet og integritet

    • Perspektiver på ledelse, lederrollen og dilemmaer • Autoritet og autenticitet som leder • Feedback som ledelsesværktøj • Ledelseskommunikation

  • Modul 2: Arbejdsmiljøledelse og situationsbestemt ledelse

    • Lederens rolle og ansvar i forhold til arbejdsmiljø • Delegering af ansvar og opgaver • Matching af ledelsesstil med medarbejderens udviklingsbehov

  • Modul 3: Ret og pligt i ansættelsesforholdet & lederens samtaler

    • Rettigheder og pligter som leder • Regler for ansættelse, advarsler, afskedigelser og sygdom • Håndtering af vanskelige samtaler

  • Modul 4: Medarbejdertrivsel og forandringsledelse

    • Afskedigelsessamtalen • Motivering af medarbejderne • Håndtering af modstand mod forandring • Medarbejdertrivsel og arbejdsglæde

  • Modul 5: Teamledelse og konflikthåndtering

    • Teamledelse og teamperformance • Relationer og samarbejde • Konflikthåndtering • Læringsopsamling

UDVALGTE KURSER