;
Gemt

Flere kommuner i Region Midtjylland er afhængige af udenlandsk arbejdskraft

Udenlandsk arbejdskraft har stor betydning for det danske arbejdsmarked. De sidste ti år er den udenlandske arbejdskraft vokset med over 170.000 fuldtidsbeskæftigede her i Danmark. Det svarer til 48 pct. af den samlede vækst i beskæftigelsen for lønmodtagere. Det har alle kommuner haft gavn af. Nogle mere end andre. I Region Midtjylland har udenlandsk arbejdskraft stået for mindst halvdelen af den samlede beskæftigelsesvækst de sidste ti år i 11 ud af 19 kommuner.

Analyse

DECEMBER 2024

Beskæftigelsen i Region Midtjylland er vokset med mere end 69.000 fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere de sidste 10 år (fra maj 2014 til maj 2024). Heraf er beskæftigelsen steget med mere end 28.000 fuldtidsbeskæftigede udenlandske statsborgere. Det betyder, at udenlandsk arbejdskraft står for 40 pct. af beskæftigelsesvæksten i Region Midtjylland. For hele landet er den 48 pct.

Udenlandsk arbejdskraft driver væksten i flere kommuner

I seks kommuner i Region Midtjylland har udenlandsk arbejdskraft bidraget med mere end 100 pct. af væksten i beskæftigelsen de sidste 10 år. I fem kommuner udgør udenlandsk arbejdskraft mellem 51-100 pct. af væksten i den samlede beskæftigelse. Selv i Skanderborg kommune, hvor udenlandsk arbejdskraft udgør den mindste del af væksten i den samlede beskæftigelse i Region Midtjylland, står udenlandsk arbejdskraft for 23 pct. af væksten.

Sydjylland er den landsdel/region, hvor udenlandsk arbejdskraft står for den største andel af beskæftigelsesvæksten sammenlignet med de øvrige regioner/ landsdele. Både i Sydjylland, Nordjylland og Sjælland står udenlandsk arbejdskraft for mere end halvdelen af væksten i beskæftigelsen. I Hovedstaden, Fyn og Midtjylland er det omkring halvdelen. Midtjylland er den landsdel, hvor den laveste del af beskæftigelsesvæksten kommer fra udenlandsk arbejdskraft (40 pct.).

 

Flere kommuner i Region Midtjylland er afhængige af udenlandsk arbejdskraft

pdf

Download

Kontakt

Analyse

Christine Sinkjær-Rasmussen

Seniorøkonom
Regionalt

Marc Perera Christensen

Underdirektør
Medarbejderprofil