{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Efter ti år med en stor stigning i arbejdsstyrken på næsten 400.000 står det til at vende de kommende år. De næste ti år ventes arbejdsstyrken nemlig at falde med næsten 50.000. Det sker samtidig med at befolkningen uden for arbejdsstyrken ventes at stige med næsten 200.000
JANUAR 2025
Arbejdsstyrken skifter nu fra stor fremgang til tilbagegang
Beskæftigelse i Danmark er steget markant de sidste ti år. International arbejdskraft og seniorer har stået for en stor del af be-skæftigelsesvæksten. Det har været muligt fordi arbejdsstyrken er vokset med næsten 400.000 siden 2014. Samtidig er andelen af alle danskere, der er en del af arbejdsstyrken vokset.
De næste ti år skifter udviklingen retning. Ifølge Finansministeri-ets fremskrivninger står arbejdsstyrken til at falde med næsten 50.000 de næste ti år. En del af udviklingen skyldes konjunktur-forhold. Men strukturelt ventes arbejdsstyrken at stå helt stille de næste ti år. Og i 2050 forventer FN, at der vil være 45 mio. færre 20-64 årige i arbejdsstyrken i 2050 i EU.
Den private beskæftigelse ventes at falde med godt 90.000
Det ventede fald i arbejdsstyrken i Danmark de næste ti år sker parallelt med en stigning i befolkningen i Danmark uden for arbejdsstyrken på næsten 200.000. Vi får især markant flere ældre og plejekrævende medborgere. Derfor er det også Finansministe-riets forventning, at beskæftigelsen i det offentlige faktisk kommer til at fortsætte med at stige med næsten 30.000 de næste ti år. Kombineret med faldet i arbejdsstyrken ventes der derfor et fald i den private beskæftigelse på godt 90.000 frem mod 2034.
Det bemærkes, at Økonomiministeriet her i december har foretaget en mindre nedskrivning af arbejdsstyrken i 2024 og mindre opskrivninger i 2025 og 2026. Arbejdsstyrkens andel af befolkningen vil dog fortsat falde fra 2025 og frem.