{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
I 2025 forventer signifikant færre danske kvinder at starte ny virksomhed sammenlignet med danske mænd. Dog steg antallet af kvindelige iværksættere i perioden 2014-2020. På trods af denne stigning, følger andelen af vækstkapital ikke med. Blot 1 pct. af investeringerne går til virksomheder med kun kvindelige stiftere, mens 6 pct. går til blandede teams og resten til mandlige stiftere.
Marts 2025
I Dansk Erhverv mener vi, at det er vigtigt at have fokus på kvindelige iværksættere. Det gør vi blandt andet med analyser som denne, der skaber overblik over nogle af de barrierer, som kvindelige iværksættere oplever.
Analysen afdækker blandt andet kønsfordelingen blandt iværksættere. Selvom kvinder er underrepræsenterede i forhold til iværksætteri, er antallet af kvindelige iværksættere vokset markant og relativt mere, end antallet af mandlige iværksættere er vokset over de seneste år.
Dansk Erhverv har undersøgt de vigtigste årsager til, at kvinder fravælger at blive iværksættere:
Der er fortsat store barrierer for kvindelige iværksættere på kapitalmarkedet: