Denmark: A Unicorn Factory

The report explores why Denmark is great at producing unicorns, but terrible at making them stay, through interviews with 10 founders who have ranked the most crucial framework conditions to foster more unicorns and to make them stay.

“Denmark has founded a high number of unicorns per capita, but despite Denmark’s ability to create these unicorns, nine out of 13 unicorns have moved their headquarters out of Denmark. This is nearly 70 percent. This means that Denmark is missing out on job-creation, tax revenue, and innovation. Denmark needs to change the framework conditions, so more startups and unicorns find it attractive to stay in Denmark,” says Jasmina Pless, Head of Entrepreneurship at the Danish Chamber of Commerce.

The report builds on interviews with 10 outstanding founders of unicorns and promising tech startups: Peter Holten Muhlmann, Trustpilot, Niels Martin Brøchner, Contractbook, Jeppe Rindom, Pleo, Suzanne Lauritzen, raffle.ai, Jakob Neua Nørgaard, Penneo, Lars Fløe Nielsen, Sitecore, Anders Riis, Swiipe, Mikkel Hippe Brun, Tradeshift, Mads Fosselius, Dixa, Stine Mølgaard Sørensen, Radiobotics.

Key figures from the 2023 report:

A total of 2.3 unicorns per 1 million inhabitants have been founded in Denmark. This is higher than both the UK (1.7) and Finland (1.3).
In Sweden, a total of 32 unicorns have been founded. In Denmark it is only 13. Nine out of these 13 unicorns have moved their HQ’s out of the country.
Denmark has 38 rising unicorns which is 6.6 per 1 mil. citizens. That is higher than Norway (5.5), Sweden (6.0) and Finland (3.8). Three of the 38 rising unicorns have already relocated their headquarters though.
8 percent of Danes aged 18 to 64 are new entrepreneurs. This is higher than Norway (6.5 %) and Sweden (9.1 %).
Access to talent, better opportunities for warrants and better conditions for IPOs rank as the most crucial framework condition to foster and keep unicorns, this is accornidng to an expert panel consisting of 10 founders of unicorns and promising tech startups.

Nyhed

New analysis: Denmark - A Unicorn Factory 2023. But Why Do They Leave?

Danish Chamber of Commerce is publishing a new analysis about tech startups in Denmark. The analysis: ‘Denmark: A Unicorn Factory – but why do they leave? 2023’ The analysis will be presented 13th September 2023 at the TechBBQ start up conference in Copenhagen.

Nyhed

Denmark is Great at Producing Unicorns, but Terrible at Making Them Stay

Danish Chamber of Commerce is publishing a new analysis about tech startups in Denmark. The analysis: ‘Denmark: A Unicorn Factory – but why do they leave?’ The analysis will be presented 14th September at the TechBBQ start up conference in Copenhagen.

På agendaen

Kvindelige iværksættere

Der ligger et stort potentiale i at få flere kvinder til at springe ud i livet som iværksætter. Dansk Erhverv arbejder aktivt for at sætte fokus på kvindelige iværksættere med analyser, netværksaktiviteter og konkrete politiske forslag, der kan skabe forandring.

På agendaen

Iværksættere med handicap

For personer med handicap kan iværksætteri være et godt alternativ til et lønmodtagerjob. Der ligger derfor et uforløst potentiale i at få flere personer med handicap til at stifte virksomhed.

På agendaen

Unge iværksættere

Danmark er fyldt med kloge hoveder, og det har de danske virksomheder stor gavn af. Viden og opfindsomhed er også med til at skabe nye virksomheder, der sikrer fremtidens arbejdspladser. Der ligger et stort potentiale i, at få flere unge til at stifte virksomheder. Dansk Erhverv arbejder derfor aktivt for at sætte fokus på unge iværksættere.

På agendaen

Dansk-Arabisk Partnerskabsprogram

Dansk Erhverv skal sammen med tre danske NGO’er de næste fem år arbejde for at øge unges adgang til arbejdsmarkedet i Marokko, Tunesien, Egypten og Jordan under Dansk-Arabisk Partnerskabsprogram, støttet af Udenrigsministeriet. Indsatsen skal drives af Dansk Erhvervs medlemmer.

På agendaen

Iværksætteranalyser

Her kan du se et samlet overblik over Dansk Erhvervs analyser om iværksætterpolitik og iværksættermiljøet i Danmark

På agendaen

Medarbejderaktier

Det skal være nemmere for startups at give ejerandele til deres ansatte, så virksomhederne kan tiltrække de rette talenter. Desværre står bøvlede skatteregler i vejen for, at iværksættere nemt kan afgive ejerandele til deres ansatte, så samme vilkår som i andre lande.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}