Kvindelige iværksættere

Dansk Erhvervs seneste analyse af kvindelige iværksættere i 2024 viser, at andelen af kvinder, der er nye iværksættere, er faldet med 5,1 procentpoint sammenlignet med 2023. Kvinder udgør fortsat kun en fjerdedel af iværksætterne i Danmark, og de modtager en meget lille del af den tilgængelige kapital. Kun 1 % af investeringerne går til virksomheder med kvindelige stiftere, mens 6 % går til blandede teams. Resten går til mandlige stiftere.

En undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at andelen af danske kvinder i alderen 18-64 år, som er nye iværksættere, er faldet fra 8,1 % i 2023 til 3,1 % i 2024. Dette placerer Danmark langt under OECD-gennemsnittet.

Trods en stigning på 20 % i antallet af kvindelige iværksættere fra 2014 til 2024, er andelen af iværksættere i Danmark, der er kvinder, stadig blot 27 %. Hele 29 % af unge kvinder mener ikke selv, at de har de rette kompetencer til at blive selvstændige. Kun 19 % af alle iværksættere har en kvindelig rollemodel i 2023, hvilket er en stigning fra 8 % i 2020.

Der er fortsat store barrierer for kvindelige iværksættere på kapitalmarkedet. Kun 1,3 % af investeringer i danske startups går til kvindelige iværksættere. 6,1 % går til dem med iværksættere af begge køn, mens resten går til kun mandlige iværksættere.

På trods af at kvinder kun får en lille del af kapitalen, er de gode til at få noget ud af pengene. 100 kr. investeret i en startup med kvindelige stiftere giver 25 % større omsætning sammenlignet med virksomheder med mandlige stiftere.

Dansk Erhverv foreslår bl.a., at:

Iværksættere på deltidsbarsel skal kunne modtage tilskud til privat børnepasning med mere fleksibilitet.
Iværksættere på fuldtidsbarsel skal have lov til at arbejde op til fem timer om måneden, så de ikke føler sig kriminelle, hvis de fx ringer til revisoren.
Nye iværksættere skal nemmere kunne få udbetalt barselsdagpenge ved at kunne benytte en referenceperiode på op til fem år.

Læs mere i Dansk Erhvervs iværksætterpolitik: Verdens Bedste Iværksætterland.

Se nærmere om Dansk Erhvervs aktiviteter og analyser om kvindelige iværksættere nedenfor.

Nyhed

Se listen: Her er 25 kvindelige iværksættere, du helt sikkert bør kende

Dansk Erhverv har for fjerde år i træk kåret 25 kvindelige iværksættere, der udmærker sig inden for dansk iværksætteri. For de er rollemodeller og en kæmpe inspiration for den næste generation af iværksættere. Se hele listen med de beundringsværdige kvinder her!

Nyhed

Ny analyse: Flere kvindelige iværksættere, men færre investerer i dem

Spritnye tal fra Dansk Erhvervs analyse viser, at andelen af danske kvinder, som er nye iværksættere, er steget med 3,1 procentpoint, fra 5 pct. i 2022 til 8,1 pct. i 2023. Det er en positiv udvikling, men analysen viser også, at kvindelige iværksættere i langt mindre grad end mænd får adgang til kapital til virksomheden.

25 kvindelige iværksættere du bør kende 2024

pdf

Download

På agendaen

Denmark: A Unicorn Factory

The Danish Chamber of Commerce is publishing a new report about tech startups: Denmark: A Unicorn Factory – but why do they leave?’

På agendaen

Iværksættere med handicap

For personer med handicap kan iværksætteri være et godt alternativ til et lønmodtagerjob. Der ligger derfor et uforløst potentiale i at få flere personer med handicap til at stifte virksomhed.

På agendaen

Unge iværksættere

Danmark er fyldt med kloge hoveder, og det har de danske virksomheder stor gavn af. Viden og opfindsomhed er også med til at skabe nye virksomheder, der sikrer fremtidens arbejdspladser. Der ligger et stort potentiale i, at få flere unge til at stifte virksomheder. Dansk Erhverv arbejder derfor aktivt for at sætte fokus på unge iværksættere.

På agendaen

Dansk-Arabisk Partnerskabsprogram

Dansk Erhverv skal sammen med tre danske NGO’er de næste fem år arbejde for at øge unges adgang til arbejdsmarkedet i Marokko, Tunesien, Egypten og Jordan under Dansk-Arabisk Partnerskabsprogram, støttet af Udenrigsministeriet. Indsatsen skal drives af Dansk Erhvervs medlemmer.

På agendaen

Iværksætteranalyser

Her kan du se et samlet overblik over Dansk Erhvervs analyser om iværksætterpolitik og iværksættermiljøet i Danmark

På agendaen

Medarbejderaktier

Det skal være nemmere for startups at give ejerandele til deres ansatte, så virksomhederne kan tiltrække de rette talenter. Desværre står bøvlede skatteregler i vejen for, at iværksættere nemt kan afgive ejerandele til deres ansatte, så samme vilkår som i andre lande.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}