{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
# | Virksomhed | CVR | Medlemskab | Adresse |
---|---|---|---|---|
{{index+1}} | {{company.name}} | {{company.cvr}} | {{company.membershipType}} | {{company.address}} |
Kan du godkende følgende oplysninger?
Det er væsentligt højere end gennemsnittet blandt danske virksomheder. Er det korrekt?
Det er væsentligt lavere end gennemsnittet blandt danske virksomheder. Er det korrekt?
Vi kan se, at lønsummen er faldet med {{formatCurrency(payrollFall, 'blur')}} kr. i forhold til sidste år. Er det korrekt?
Den samlede lønsum indberettet
Antal ansatte omregnet til fuldtidsansatte (årsværk i {{year-1}})
Antal ansatte (talt i hoveder) ansat i september måned {{year-1}}
Hvis du har yderligere kommentarer kan du skrive dem her:
Vi kontakter dig, hvis vi har spørgsmål til denne indberetning
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, så bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Lovforslaget til ændring af udbudsloven er vedtaget, og Dansk Erhverv ser nogle positive elementer, bl.a. et ”køb grønt eller forklar”-princip og mulighed for at ændre i udbudsmaterialet.
Det er positivt med et grønt fokus, der kan være med til at sætte turbo på den grønne omstilling og aktivere den offentlige indkøbsmuskel. Samtidig er Dansk Erhverv positive over for, at der i den nye udbudslov gives mulighed for at ændre i udbudsmaterialet, hvis specifikke kriterier er opfyldt.
Dansk Erhverv mener ikke, at der er blevet taget fat på nogle af de helt centrale udfordringer på udbudsområdet. Her kunne bl.a. nævnes behovet for mere gennemsigtighed, når et udbud annulleres, eller når ordregivere udbyder rammeaftaler.
Fælles for begge områder er, at tilbudsgiverne er efterladt i en situation, hvor det er vanskeligt at gennemskue de valg, som ordregiverne gør sig udbudsprocessen. Dansk Erhverv mener derfor, at udbudsloven med fordel kunne have taget fat på behovet for mere gennemsigtighed til gavn for en fair og lige konkurrence.
Med vedtagelsen af udbudsloven er der sket et paradigmeskifte, hvor udbudsloven ikke længere kun er en ramme for regulering af processen for offentlige indkøb. Vedtagelsen af udbudsloven indeholder nu flere centralt, bestemte, politiske reguleringer. Dansk Erhverv mener fortsat, at udbudsloven skal være en proceslov og ikke indeholde politiske reguleringer.
Dansk Erhvervs indsats for at gøre Danmark til verdens bedste til offentlig-privat samarbejde sker i politiske fora, men også gennem initiativer som Dansk Erhverv og IKAs Netværk for Indkøb og Udbud samt Dansk Erhvervs OPS-udvalg.