{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Thomas Bjerre er leder af skatteafdelingen og partner i PwC. Her støtter Thomas proaktivt en balance mellem mænd og kvinder og har sørget for, at afdelingens måltal for kønsdiversitet er blevet opfyldt.
14. marts 2022
Pejlemærke: Indfør måltal for kønsdiversitet
Hos PwC er man begyndt meget konkret at arbejde med måltal for at komme den manglende kønsdiversitet til livs.
Målet på 33 pct. er allerede opnået i den afdeling, hvor Thomas Bjerre er leder. Han nævner kultur og fleksibilitet som hovedårsagerne til, at de har opnået målet i skatteafdelingen.
Thomas Bjerre henviser til en undersøgelse lavet af PwC og Axcelfuture for at understrege pointen om, at den manglende ligestilling er noget, vi taler om og gerne vil ændre på, men at det kan være svært.
Derfor ser han bl.a. måltal som en af løsningerne.