{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
07. oktober 2022
Anbefalinger til god rekrutteringBranding: · Formuler krystalklare værdier, samt en tydelig mission og vision
Henvendelser til kandidater: · Brug rigtige kanaler og personlige henvendelser
Lønpakken og goder: · Lønpakken og goder skal være konkurrencedygtige
Onboarding og fastholdelse · Gør aktivt brug af en onboarding og fastholdelsesstrategi
Rollen skal være veldefineret: · Fokus på jobbeskrivelsen, konkrete ansvarsområder, KPI’er/målsætninger samt team- og ledelseskulturen.
Engagement og loyalitet hos medarbejderne · Skab engement og loyalitet igennem autonomi/selvstændighed, autencitet, fællesskaber, kompetenceudvikling, ordentlighed/mening/CSR, work-life balance og god on- og offboading
Kilde: Unique Human Capital |