Gemt

Anbefalinger til god rekruttering

07. oktober 2022

En ny analyse viser, at rådgiverbranchen kommer til at mangle op mod 27.000 medarbejdere frem mod 2030. Derfor er det vigtigt at have fokus på den gode rekruttering. Den gode rekruttering gør det nemmere for virksomheden at fastholde sine medarbejdere, så dyre og ærgerlige fejlrekrutteringer undgås.

For at opnå den gode rekruttering er flere forhold vigtige at overveje:

Anbefalinger til god rekruttering

Branding:

· Formuler krystalklare værdier, samt en tydelig mission og vision

 

Henvendelser til kandidater:

· Brug rigtige kanaler og personlige henvendelser

 

Lønpakken og goder:

· Lønpakken og goder skal være konkurrencedygtige

 

Onboarding og fastholdelse

· Gør aktivt brug af en onboarding og fastholdelsesstrategi

 

Rollen skal være veldefineret:

· Fokus på jobbeskrivelsen, konkrete ansvarsområder, KPI’er/målsætninger samt team- og ledelseskulturen.

 

Engagement og loyalitet hos medarbejderne

· Skab engement og loyalitet igennem autonomi/selvstændighed, autencitet, fællesskaber, kompetenceudvikling, ordentlighed/mening/CSR, work-life balance og god on- og offboading  

 

Kilde: Unique Human Capital