{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
28. september 2022
Der har altid været kamp om kvalificeret arbejdskraft og internationale talenter, der kan hjælpe virksomhederne. Men lige nu er kampen ekstra hård.
En af de virksomheder, der kan skrive under på det, er medicinalvirksomheden ALK, som er verdensledende indenfor forskning i allergi og produktion af allergi vacciner. Det forklarer Charlotte Bjørn Armitage, som er HR Director, Denmark & China.
”Det er en udfordring, og vi leder efter medarbejdere på alle niveauer og i alle afdelinger. Konkurrencen er benhård, og det kan mærkes.”
”Vi går meget op i skabe et sundt og spændende arbejdsmiljø – det er selvfølgelig for medarbejdernes skyld, men naturligvis også fordi, vi mister dygtige medarbejdere.”
- Charlotte Bjørn Armitage
ALK har endnu ikke måtte sige nej til projekter eller skrue ned for produktionen, men det skyldes blandt andet, at virksomheden bruger mange ressourcer på at fastholde medarbejderne, forklarer Charlotte Bjørn Armitage:
”Vi går meget op i skabe et sundt og spændende arbejdsmiljø – det er selvfølgelig for medarbejdernes skyld, men naturligvis også fordi, vi mister dygtige medarbejdere.”
Det betyder også, at der bliver gjort meget ud af virksomhedens onboarding-processer for at ”give medarbejderne en god start,” lyder det fra Charlotte Bjørn Armitage.
Synlighed og kendskab
ALK kæmper om arbejdskraft med store og kendte virksomheder i branchen, og derfor gør virksomheden meget for at øge kendskabet hos potentielle medarbejdere. Et godt eksempel er, at virksomheden deltog i netværksarrangementet International Citizen Day, som Dansk Erhverv og Københavns Kommune arrangerede 23. september 2022.
”Det gælder om, at de potentielle medarbejdere skal vide, hvem vi er, og hvad vi står for. Det får vi mulighed for at fortælle til sådan et arrangement, så derfor er det helt naturligt for os at deltage.”