; ;
Gemt

Se listen: Disse kommuner vil mangle arbejdskraft i fremtiden

24. april 2023

74 kommuner står over for strid demografisk modvind frem mod 2040, viser en ny analyse fra Dansk Erhverv. Udsigt til store fald i arbejdsudbuddet lokalt kan få virksomheder til at søge væk. Det kan gøre det vanskeligt at opretholde et levedygtigt erhvervsliv i de dele af landet, der har udsigt til at blive hårdest ramt, hvis ikke der handles, lyder det fra arbejdsmarkedschef. 

Manglen på arbejdskraft bliver i fremtiden kun værre i størstedelen af landets kommuner. Tal fra Danmarks Statistik viser, at 74 ud af landets 98 kommuner vil opleve et fald i personer i den arbejdsdygtige alder (20-69 år). Seneste halvår opgav virksomhederne at besætte godt 60.000 stillinger, så virksomhederne har som udgangspunkt store udfordringer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.

Hvis rekrutteringsudfordringerne forværres yderligere, kan det betyde, at kun virksomheder omkring de store byer kan tiltrække den nødvendige arbejdskraft. Det må ikke ske, mener arbejdsmarkedschef Peter Halkjær.

”Samlet set er der i 2040 udsigt til 85.000 færre personer mellem 20 og 69 år. Det er et problem i sig selv. Vi kan også se, at 30 kommuner har udsigt til et fald i arbejdsstyrken på ti procent eller mere. Det er voldsomt bekymrende, for hvis arbejdskraften forsvinder, så gør virksomhederne det også. Derfor skal vi have reformer, som sikrer, at udbuddet af arbejdskraft vokser. Det er helt afgørende, hvis vi skal have et levedygtigt erhvervsliv i alle dele af Danmark. Reformer virker ikke fra den ene dag til den anden, så derfor er det udtryk for både rettidig omhu og ansvarlighed, at regeringen er i gang med tiltag, der kan få udbuddet af arbejdskraft til at stige. Det er imidlertid afgørende, at regeringen allerede nu kigger i retning af supplerende reforminitiativer, i det omfang de planlagte tiltag ikke virker efter hensigten,” siger Peter Halkjær.

Tilbagegang
Den landsdel med størst tilbagegang er Bornholm. Derefter følger Vestjylland, hvor der er udsigt til tilbagegang på 9,5 pct. eller 24.700 personer i den arbejdsdygtige alder. Samtlige kommuner i Vestjylland har udsigt til færre personer i den arbejdsdygtige alder. Den kommune i landet med udsigt til størst tilbagegang er Lemvig, der også er i Vestjylland. Dertil er de vestjyske kommuner Skive og Struer også på bund 10.

Vest- og Sydsjælland har også udsigt til stor tilbagegang på 7,5 pct. Her ventes samtlige kommuner at have færre personer i den arbejdsdygtige alder. Værst ser det ud i Lolland kommune, der ventes at have tredjestørst tilbagegang.

I Sydjylland er der også udsigt til stor tilbagegang, men der er billedet mere sammensat. Der er nemlig udsigt til flere personer i den arbejdsdygtige alder i Vejle, men alle de øvrige kommuner i Sydjylland har udsigt til tilbagegang.

Fremgang
Den helt store vinder, når man kigger på landsdele, er Østjylland, hvor antallet af personer i den arbejdsdygtige alder ventes at blive 4,2 pct. større end i dag. Det er også meget tydeligt, når man ser på top 10 over kommunerne. Her er det tre østjyske kommuner, der indtager top 3. Dertil er Aarhus også i top 10.

Byen København er der også stor vækst især pga. Københavns Kommune. Der er også forventning om fremgang i Østsjælland, hvor der er fremgang i Solrød, Lejre og lille fremgang i Køge.

Læs analysen ved at klikke her - eller download den nederst på siden ⇓

74 kommuner har udsigt til færre personer i den arbejdsdygtige alder

pdf

Download

SE LISTEN HER:

Vækst i antal personer i den arbejdsdygtige alder (20-69 år) fra 2022 til 2040

 

Pct.

Antal

Silkeborg

12%

7.100

Horsens

11%

6.600

Skanderborg

10%

3.800

Rødovre

8%

2.000

Solrød

7%

1.000

København

6%

28.800

Høje-Taastrup

5%

1.700

Vejle

5%

3.500

Aarhus

4%

10.100

Hillerød

2%

700

Lejre

2%

400

Aalborg

2%

3.300

Glostrup

2%

300

Egedal

2%

600

Dragør

2%

200

Favrskov

2%

600

Middelfart

2%

400

Allerød

2%

300

Odder

1%

100

Syddjurs

1%

200

Vallensbæk

1%

100

Ballerup

1%

200

Rebild

1%

100

Køge

0%

100

Hedensted

0%

-100

Roskilde

0%

-300

Greve

0%

-100

Herlev

-1%

-100

Hvidovre

-1%

-300

Rudersdal

-1%

-300

Randers

-1%

-600

Ishøj

-1%

-100

Odense

-1%

-1.700

Lyngby-Taarbæk

-1%

-500

Faxe

-1%

-300

Furesø

-2%

-400

Ringsted

-2%

-500

Ikast-Brande

-2%

-600

Holbæk

-2%

-1.100

Gladsaxe

-4%

-1.600

Kolding

-4%

-2.100

Stevns

-4%

-500

Billund

-4%

-600

Brøndby

-4%

-800

Fredericia

-4%

-1.200

Svendborg

-4%

-1.600

Faaborg-Midtfyn

-5%

-1.400

Tårnby

-5%

-1.300

Albertslund

-5%

-900

Slagelse

-5%

-2.600

Nordfyns

-5%

-1.000

Kerteminde

-5%

-800

Nyborg

-5%

-1.000

Frederikssund

-5%

-1.500

Sorø

-6%

-1.000

Samsø

-6%

-100

Næstved

-6%

-3.100

Fredensborg

-6%

-1.400

Frederiksberg

-6%

-4.500

Herning

-6%

-3.500

Brønderslev

-6%

-1.400

Holstebro

-7%

-2.600

Vejen

-8%

-2.000

Viborg

-8%

-4.800

Assens

-8%

-2.100

Helsingør

-9%

-3.200

Halsnæs

-9%

-1.700

Esbjerg

-10%

-7.100

Hørsholm

-10%

-1.300

Gribskov

-10%

-2.500

Aabenraa

-11%

-3.900

Bornholm

-11%

-2.700

Haderslev

-11%

-3.800

Odsherred

-11%

-2.200

Varde

-11%

-3.400

Gentofte

-12%

-5.100

Guldborgsund

-12%

-4.300

Jammerbugt

-12%

-2.600

Mariagerfjord

-12%

-3.000

Kalundborg

-12%

-3.500

Sønderborg

-12%

-5.400

Ringkøbing-Skjern

-12%

-4.100

Fanø

-13%

-200

Vordingborg

-13%

-3.600

Thisted

-13%

-3.400

Ærø

-14%

-500

Morsø

-14%

-1.700

Vesthimmerlands

-15%

-3.200

Langeland

-15%

-1.100

Frederikshavn

-15%

-5.300

Norddjurs

-15%

-3.400

Hjørring

-15%

-5.900

Struer

-15%

-1.900

Tønder

-16%

-3.700

Skive

-17%

-4.800

Lolland

-19%

-4.500

Læsø

-20%

-200

Lemvig

-21%

-2.400

Kilde: Dansk Erhverv på baggrund af Danmarks Statistik
Note: Afrundet til nærmeste 100 personer

Kontakt

Erhvervspolitik & Analyse

Peter Halkjær

Arbejdsmarkedschef
Medarbejderprofil