{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
19. december 2024
”Vi har den klare oplevelse, at regeringen har lyttet til kritikken fra både universiteter, studerende, erhvervsliv og fra forligspartierne, så det er mere realistisk at nå reformens mål om at lave kandidater i samarbejde med erhvervslivet,” siger Mads Eriksen Storm, uddannelses- og forskningspolitisk chef i Dansk Erhverv.
I den oprindelige reform var det aftalt, at 10 pct. af fremtidens kandidater skal uddannes på en forkortet kandidatuddannelse, og 20 pct. skal være deltidsstudier i form af såkaldte erhvervskandidater. Både universiteter, studerende og erhvervsliv har siden fremhævet, at det med de givne rammer ikke ville være attraktivt for hverken studerende eller erhvervsliv at lave erhvervskandidater.
Fortsat stort arbejde
I det forligstillæg, der nu er vedtaget, er det sikret, at tekniske og naturvidenskabelige kandidater får en langt mere attraktiv erhvervskandidatmodel. Der er også nye modeller på bordet på resten af uddannelsesområderne, så det nu er mere realistisk at nå forligspartiernes mål.
Det bliver fortsat et stort arbejde at omlægge så mange uddannelser til erhvervskandidater, men nu er der nogle fornuftige modeller, så vi kan gå optimistisk ind i arbejdet,”
siger Mads Eriksen Storm.
Vigtig nødbremse
Reformen skal evalueres i 2028, hvorefter det er planen at udrulle yderligere 5 pct. i 2030 og igen 5 pct. i 2032.
”Det er afgørende, at forligspartierne er klar til at trække i håndbremsen, hvis reformen ikke virker efter hensigten. Vi vil følge implementeringen tæt, gode uddannelser er helt afgørende for erhvervslivet,” siger Mads Eriksen Storm.
Fortsat udfordring med sektordimensionering
Tillægsforliget laver ikke om på den såkaldte sektordimensionering, der betyder at universiteterne skal fjerne 10 pct. af deres uddannelsespladser.
”Sektordimensioneringen er fortsat en helt uacceptabel del af reformen. Vi kan ikke leve med, at universiteterne også skal skære på de uddannelser, hvor der er mangel på arbejdskraft. Sektordimensioneringen er et alvorligt problem for dansk vækst og konkurrenceevne,” siger Mads Eriksen Storm.