Danskernes sygefravær er steget kraftigt – stort potentiale i at nedbringe antallet af sygedage

Danskernes sygefravær er steget markant både i det offentlige og det private, viser en analyse fra Dansk Erhverv. Der er et potentiale på flere end 13.000 fuldtidspersoner ved at nedbringe sygefraværet til niveauet i 2019. ”Det er et enormt potentiale,” siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.  

I de senere år er sygefraværet steget mærkbart og ligger markant over niveauet fra tiden før corona. 

I det offentlige er sygefraværet øget med i gennemsnit 2,4 dage pr. fuldtidsansat fra 2019 til 2023, viser en ny analyse fra Dansk Erhverv.  

Blandt ansatte i det private er sygefraværet i samme periode i gennemsnit steget med 1,3 dage pr. fuldtidsansat. 

Tallene viser, at sygefraværet på den anden side af coronapandemien er markant højere end før pandemiens start. Det er tankevækkende. I en tid med så udtalt mangel på arbejdskraft er det ikke gode nyheder,”

siger adm. direktør Brian Mikkelsen fra Dansk Erhverv. 

Sygefraværet er markant højere i det offentlige med 14,1 gennemsnitlig antal sygefraværsdage mod 8,2 hos medarbejdere i private virksomheder og organisationer. 

Sygefraværet har i en årrække frem til 2020 ellers ligget på et stabilt, og der er et stort potentiale i at nedbringe antallet af sygedage til niveauet i 2019. 

Bringes sygefraværet tilbage på niveau med 2019, vil der samlet kunne blive frigjort ressourcer svarende til 13.400 fuldtidspersoner. 

”Det er et enormt potentiale. Hvis sygefraværet i det offentlige bringes tilbage på niveau med 2019, vil det svare til, at antallet af offentligt ansatte øges med 6.600. Flere hænder til at udføre arbejdet vil kunne forbedre kvaliteten af den offentlige service. Et lavere sygefravær vil gavne både vores fælles velfærd og virksomhedernes vækstmuligheder,” siger Brian Mikkelsen. 

Flere offentligt ansatte – men mere sygefravær 
Det er bemærkelsesværdigt, at det øgede sygefravær i forbindelse med egen sygdom svarende til 6.600 fuldtidspersoner i det offentlige er sket samtidig med, at beskæftigelsen i offentlig forvaltning og service er øget med 37.200 fuldtidsansatte. 

”Det vil groft sagt sige, at selv om den offentlige beskæftigelse er øget med 37.200, er den offentlige service alt andet lige blot øget med, hvad der svarer til 30.600 fuldtidsansatte, fordi sygefraværet er steget. Det kan ikke være rigtigt,” siger Brian Mikkelsen. 

På den baggrund er der også et stort potentiale, hvis den offentlige sektor lader sig inspirere af det private, mener Dansk Erhverv-topchefen. 

”Der er samlet set et markant højere sygefravær i den offentlige sektor end blandt virksomhederne. Det kan til dels forklares med, at jobfunktioner som for eksempel omsorgsarbejde, der generelt har et højt sygefravær, udgør en større del af den offentlige sektor. Men selv når vi ser på sammenlignelige jobfunktioner, er der et højere sygefravær i den offentlige sektor end i den private,” siger Brian Mikkelsen:

”Derfor bør man i det offentlige i højere grad lade sig inspirere af de private virksomheder på det her område. Mit bedste bud er, at det handler det om at sætte sig nogle mål, have nogle forebyggende indsatser og om at have en tydelig ledelse.” 

Stigningen i sygefravær gør sig gældende på tværs af alle aldersgrupper, viser analysen fra Dansk Erhverv. Analysen viser heller ingen klare tendenser, når det kommer til kønsmæssige forskelle. 

Læs hele analysen her eller download den nederst på siden ⇓