;
Gemt

Husk udbetalinger fra særlig opsparing/særligt løntillæg ved udgangen af kalenderåret

Personale | 5. december 2024

I lageroverenskomsten, hoteloverenskomsten og plejeoverenskomsten skal der ved kalenderårets udløb afregnes særlig opsparing/særligt løntillæg til medarbejderne. På lageroverenskomsten skal medarbejdere, der er ansat på timeløn med frihedskonto på 6,75 pct., også have et eventuelt restbeløb udbetalt fra denne konto. Læs mere om reglerne her.

løn feriepenge udbetaling 1500.jpg

Særlig opsparing/særlig løntillæg
Medarbejdere omfattet af lageroverenskomsten, plejeoverenskomsten og hoteloverenskomsten skal, medmindre andet er aftalt, ved udgangen af december måned have udbetalt de penge, der står på kontoen for særlig opsparing/særligt løntillæg.

Særlig opsparing/særligt løntillæg er overenskomsternes pendant til det, man på andre overenskomstområder kender som eksempelvis fritvalgs lønkonto.

Hvad skal udbetales?
På lageroverenskomsten og plejeoverenskomsterne udgør særlig opsparing fra den 1. marts 2024 i alt 9 pct. af den ferieberettigede løn.

På lageroverenskomsten skal frihedskontoen, hvorefter der henlægges 6,75 pct. af den ferieberettigede løn, også opgøres ved kalenderårets udløb, og et evt. restbeløb skal udbetales til medarbejderne.

På hoteloverenskomsten udgør særligt løntillæg fra den 1. marts 2024 8,85 pct. af den ferieberettigede løn.

Kontakt Dansk Erhverv, hvis du har spørgsmål til udbetalingen.

Personalejura