Arbejdsgiveres ansvar for vintervedligeholdelse: Vær særligt opmærksom på disse punkter

Arbejdsgivere har en forpligtelse til at sikre – og føre tilsyn med – at der er forsvarlige adgangsforhold for medarbejdere på arbejdspladsen. Det gælder også for vintervedligeholdelse.

I vintersæsonen kan der ske ulykker på grund af is og sne på veje samt fortove. Man bør derfor sikre sig, at der på de enkelte arbejdspladser er taget de nødvendige skridt til at sikre sig mod glat føre.

Dette kræver, at der lægges en plan, og her kan det være en god idé at tage stilling til en række forhold, herunder:

• hvem der er ansvarlig for opgaven?
• hvor på arbejdspladsen skal glatføreforanstaltninger iværksættes?
• hvilke glatføreforanstaltninger skal iværksættes, fx snerydning, saltning, grusning, afspærring, færdselsomlægning, mv.?
• hvornår skal de enkelte glatføreforanstaltninger være gennemført, fx inden de første medarbejdere møder ind eller allerede aftenen før?
• medarbejderne skal oplæres og instrueres om, hvordan de skal forholde sig ved glat føre, ligesom de skal gøres opmærksom på faren, og det skal italesættes, at medarbejderne ligeledes har pligt til at medvirke og bidrage til, at forsvarlige adgangsforhold opretholdes.
• hvem fører løbende tilsyn og kontrol med, om foranstaltningerne virker og overholdes?

Det er sværere at forebygge faldulykker i de situationer, hvor en medarbejder arbejder uden for virksomhedens eget område. Der kan fx være tale om fald på et isglat fortov på vej til et møde hos en kunde, til en konference eller lign.

Arbejdsgiveren kan ikke tage højde for alt, men man kan gøre følgende for at forebygge ulykker:

• opfordre medarbejderne til at tage passende fodtøj på, når de befinder sig udenfor i arbejdets medfør.
• tage stilling til personlige værnemidler, herunder glide- og skridsikkert fodtøj.
• oplære og instruere medarbejderne i brug af glatførefodtøj.
• valg af køretøjer med vinterdæk særligt egnet til glat føre.
• valg af ruter, hvor sne og is er fjernet.

Grundejeransvar
En grundejer er ansvarlig for, at fortove og stier, herunder havegange, trapper, gårdspladser mv. til ens ejendom glatførebekæmpes og sneryddes. Grundejere skal bl.a. rydde færdselsarealer for sne snarest muligt efter snefald samt træffe foranstaltninger mod glat føre, fx at strø grus, sand eller lignende på færdselsarealer.

Arbejdsgiveransvar
Derudover følger det af arbejdsmiljøloven, at en arbejdsgiver skal sørge for, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Det indebærer, at man i vintersæsonen skal iværksætte de nødvendige foranstaltninger til vintervedligeholdelse.

En arbejdsgiver har en særlig pligt til at sørge for, at medarbejderne kan færdes sikkert på områder, (1) som benyttes under udførelse af arbejdet, og (2) som udgør en umiddelbar adgangsvej til arbejdspladsen. Hvis denne særlige pligt tilsidesættes, kan arbejdsgiveren pådrage sig erstatningsansvar, hvis en medarbejder kommer til skade ved fald eller lign.

Den særlige pligt kan efter praksis ikke udstrækkes til øvrige områder, fx parkeringspladser, som virksomheden ikke ejer, men råder over, og som ikke benyttes under udførelse af arbejdet eller udgør en umiddelbar adgangsvej til arbejdspladsen. Ansvar for vintervedligeholdelse af disse områder er omfattet af reglerne om det almindelige grundejeransvar.

Hvis der alligevel sker en ulykke, skal det konkret vurderes, om ulykken skal anmeldes som en arbejdsulykke i det elektroniske anmeldelsessystem EASY på virk.dk.

Kontakt Dansk Erhverv Hotline for nærmere rådgivning.

Du kan læse mere om virksomheders arbejdsmiljøarbejde her: Virksomhedens arbejdsmiljøarbejde