{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
22. oktober 2024
Trods gode økonomiske tider og en lang periode med beskæftigelsesrekorder så er der i omegnen af 43.000 unge, som hverken er i uddannelse eller i arbejde. Det er en stor udfordring for hele samfundet, og med dagens politiske aftale om indførelsen af et Ungeløfte, så er der taget et stort skridt for at handle på udfordringen.
”Som samfund gør vi det ikke godt nok, når så mange står udenfor. Det skal vi gøre noget ved. Men vi ved også, at det er en meget uensartet gruppe, vi har med at gøre. Halvdelen af de 43.000 har diagnoser, og mange er udfordret på forskellige måder. Opgaven er stor og kompleks, og derfor er det også helt rigtigt set, at der nu etableres et nationalt partnerskab under navnet ”Ungeløftet”. Partnerskabet skal forankres i hele landet gennem lokale partnerskabsaftaler med kommuner, lokale virksomheder og civilsamfundsorganisationer. Vores medlemmer gør i forvejen virkelig meget for at give plads til unge uden uddannelse og job, og vi ved, at de er klar til at gøre endnu mere,” siger Stine Pilegaard Jespersen, underdirektør i Dansk Erhverv.
Stine Pilegaard Jespersen understreger vigtigheden af, at de brancher, der traditionelt ikke har ansat mange unge fra denne gruppe, også kommer i spil.
Flere skal blive en del af meningsfulde fællesskaber
Aftalen indeholder desuden en styrkelse af indsatsen i forhold til unge med psykiske lidelser og unge med handicap. Også kriminalitetstruede unge er der fokus på i aftalen.
”Det er klogt, at der gås så bredt og grundigt til værks. Det er godt, at der er fokus på, hvordan civilsamfundet og foreningslivet i højere grad kan bringes i spil og bidrage til, at flere unge bliver en del af meningsfulde fællesskaber. Det kan også bidrage til, at flere får mod på et job eller en uddannelse. Ser vi på de frie fagskoler, så løfter de med deres kostskolebaserede praktiske pædagogik allerede i dag en vigtig opgave for mange udfordrede unge, og Dansk Erhverv ser meget positivt på at man nu politisk vil understøtte skoleformens arbejde. Det er dog vigtigt, at der også ses på skoleformens samlede rammevilkår med henblik på at udbrede skoleformen,” siger Stine Pilegaard Jespersen.