{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
26. april 2025
Trump-regeringen har på rekordtid sat værdipolitik over videnskab, skabt mildest talt kaotiske tilstande på de amerikanske universiteter og genereret usikkerhed blandt forskere i USA. Det har efterladt adskillige i forskere i ingenmandsland, og med langt over 1.000 dage tilbage med Donald Trump i Det Hvide Hus, er deres fremtidsudsigter på ingen måde lyse.
Det kalder ifølge Ingeniørforeningen, IDA, og Danske Erhverv på, at Danmark og EU gør dem opmærksomme på, at der findes alternativer til, det de oplever lige nu, og at både universiteter og virksomheder uden for USA kan være et reelt alternativ, hvor de kan udfolde deres talent uden dag-til-dag benspænd fra politisk hold.
Formand for Ingeniørforeningen, IDA Laura Klitgaard efterlyser derfor en koordineret indsats målrettet de udsatte amerikanske forskere, og at Danmark akut finder forskningsmidler til at tiltrække op mod 200 forskningstalenter fra ph.d.er til professorer fra USA over de næste 3 år inden for it, teknologi, naturvidenskab og sundhed:
”Jeg synes oprigtigt, at vi skylder vores amerikanske forskerkolleger, at der er alternative destinationer, hvor eksempelvis forskning i de faktuelle klimaudfordringer tages seriøst, og hvor deres viden og indsigt vil kunne bruges til at skabe løsninger,” siger hun.
Administrerende direktør i Dansk Erhverv Brian Mikkelsen er enig, og peger samtidig på, at fyringerne i det amerikanske sundhedsvæsen rammer som haglbyger, og at der derfor også er et stort potentiale i at oplyse de ramte amerikanerne om, at der trods alt er destinationer i verden, hvor fornuften stadig råder.
”Vi er nødt til at stå til rådighed i denne situation, for mange andre lande er i fuld gang. Vi skal gøre alt for at flage for, at Danmark, de danske vidensinstitutioner og danske virksomheder er et attraktivt alternativ til de voldsomme ting, de oplever lige nu,” siger han.
Både Brian Mikkelsen og Laura Klitgaard understreger, at der er en lang række teknologiske, natur- og sundhedsvidenskabelige områder, hvor der vil være et godt match. Det kunne være medico, robotter, kvante og klima, men også digitalisering, rumteknologier og forsvarsrelaterede teknologier vil være interessante for amerikanske forskere.
”Vi kan ikke smede, når jernet bliver koldt igen. Derfor skal vi op i gear, og sikre os de også på den anden side af Atlanterhavet og helt inde i Den Mexicanske Golf bliver klar over, at Danmark er et oplagt sted for forskere at søge hen,” siger de samstemmende.
Ud over oprettelsen af konkrete stillinger, foreslår IDA og Dansk Erhverv, at dette skal suppleres af et stærkt accelereret opsøgende arbejde fra de danske innovationskontorer i USA, og øgede kampagneaktiviteter på sociale medier fra Copenhagen Capacity.