International arbejdskraft sætter vild rekord: Bidrager med 361 milliarder kroner til Danmarks velstand

Internationale medarbejdere har i 2024 bidraget med 361 milliarder kr. til Danmarks BNP, viser nye tal. En afgørende faktor for dansk økonomi, lyder det fra Dansk Erhverv-direktør.

De mange udlændinge, der kommer til Danmark for at arbejde, er en kæmpemæssig gevinst for dansk økonomi.

En ny analyse fra Dansk Erhverv viser, at international arbejdskraft bidrog med hele 361 milliarder kr. til Danmarks BNP i 2024, hvilket svarer til ca. 12 pct. af Danmarks samlede BNP.

”De mange internationale kolleger, der arbejder i Danmark, gør en gigantisk forskel for vores samlede velstand og velfærd. De er en afgørende faktor for dansk økonomi,” siger direktør Morten Langager fra Dansk Erhverv.

Bidraget til Danmarks velstand overgår den hidtidige rekord sat i 2023 med 31 mia. kr. BNP-bidraget fra internationale medarbejdere var i 2008 på 136 mia. kr. Det betyder, at bidraget siden 2008 er øget med 226 mia. kr. – eller 166 pct.

Med store udgifter foran os til bl.a. oprustning af dansk forsvar, den grønne omstilling og velfærd spiller international arbejdskraft også en central rolle for dansk økonomi fremadrettet, påpeger Dansk Erhverv-direktøren.

”Med deres bidrag på omkring 12 pct. af Danmarks samlede BNP er de internationale medarbejdere i høj grad en af nøglerne til at håndtere de mange kæmpemæssige omkostninger, Danmarks står foran til oprustning af forsvarer, grøn omstilling og vores allesammens velfærd. Vi ville være ilde stedt uden international arbejdskraft,” siger Morten Langager.

Behov for bedre adgang til internationale kolleger
Antallet af internationale medarbejdere er vokset fra 148.800 fuldtidsbeskæftigede i 2008 til 336.400. Med andre ord en stigning på 126 pct. målt på fuldtidsbeskæftigede.

Samtidig har analyser vist, at det er begrænset, hvor meget beskæftigelsen blandt herboende danskere kan vokse yderligere, da arbejdskraftreserven er ved at være opbrugt.

”Vi kigger ind i en periode, hvor vi vil opleve en demografisk modvind, der betyder, at virksomheder i stort omfang skal kigge mod udlandet, når de skal rekruttere nye medarbejdere. Samtidig vil der i 2050 være 45 millioner færre 20-64-årige i arbejdsstyrken i EU. Så der bliver kamp om de bedste hænder og de kloge hoveder. Derfor er det helt afgørende, at Danmark får en bedre adgang til international arbejdskraft,” siger Morten Langager.

Dansk Erhverv foreslår at lette adgangen til internationale medarbejdere ved at give virksomheder, der har indgået overenskomstaftaler, mulighed for frit at kunne rekruttere medarbejdere fra hele verden til stillinger, der er omfattet af en overenskomst, når ansættelserne sker på overenskomstmæssige vilkår.

Der bør ligeledes ske en forenkling af myndighedernes sagsbehandlingssystem, en mere enkel beløbsordning og en afskaffelse af den såkaldte formodningsregel.