Ny overenskomst på plads for 180.000 butiksansatte: Her er aftalen

Dansk Erhverv og HK HANDEL har netop indgået en ny 3-årig aftale om fornyelse af overenskomsten med virkning fra d. 1. marts 2025.

Aftalen indebærer blandt andet, at minimallønssatserne for fuldtidsansatte over 18 år stiger med 3,75 kr. pr. time pr. 1. maj 2025, med 3,50 kr. pr. time pr. 1. marts 2026, og med 3,50 kr. pr. time pr. 1. marts 2027. Satsændringen i 2025 er derfor først med virkning fra d. 1. maj 2025.

Nye regler for feriefridage
Der kommer nye regler for feriefridage med virkning fra d. 1. september 2025. Medarbejdere har fortsat ret til 5 feriefridage, men virksomheden kan nu vælge mellem en opsparingsordning eller en tildelingsordning. Opsparingsordningen indebærer, at virksomheden til medarbejdere med 6 måneders anciennitet løbende indbetaler 2,5% til medarbejderens fritvalgslønkonto. Bidraget dækker betalingen for feriefridagene, hvorfor feriefridagene afholdes uden løn.

Det er fortsat muligt at fortsætte på den nuværende tildelingsordning, hvor medarbejdere med 9 måneders anciennitet har ret til 5 feriefridage med betaling som ved sygdom. Hvis den nuværende ordning fastholdes, skal virksomheden, såfremt dagene ikke afholdes inden ferieafholdelsesperiodens udløb eller medarbejderen fratræder inden afholdelse, udbetale værdien af feriefridagene ved næstfølgende lønudbetaling.

Ændringerne i overenskomsten træder først i kraft, når der er blevet stemt ja til det samlede mæglingsforslag. Dansk Erhverv orienterer nærmere, når der er et resultat af afstemningen.