{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
28. februar 2025
Familieejede virksomheder er nu et vigtigt skridt tættere på at få bedre vilkår ved generationsskifte.
Regeringen har nemlig fremsat lovforslag L 123.
Forslaget indebærer en sænkning af bo- og gaveafgiften fra 15 til 10 procent ved generationsskifte. Samtidig afsættes 0,8 milliarder kroner til at sikre en skematisk model med retskrav for generationsskifter. Derudover udvides kredsen af personer, der kan overtage en virksomhed, så søskende nu også omfattes. Endelig bliver det muligt at gennemføre generationsskifte i ejendomsudlejningsselskaber.
Lovforslaget vækker stor glæde i Dansk Erhverv, som længe har kæmpet for, at familieejede virksomheder som Jysk, Bestseller, Harald Nyborg, Lego og konditoriet La Glace får bedre vilkår:
”Vi var begejstrede i 2023, da bedre vilkår ved generationsskifte blev præsenteret som et element i regeringens 2030-plan, og vi endnu mere begejstrede over, at regeringen nu sætter handling bag ordene med lovforslaget,” siger Dansk Erhvervs adm. direktør, Brian Mikkelsen.
Han uddyber:
”Der er flere gode elementer i lovforslaget. Dansk Erhverv havde et ønske om, at modellen for skematisk værdiansættelse skulle indfases med umiddelbar virkning, og det har man også lyttet til i lovforslaget, som har virkning fra 1. oktober 2024.”
Hvad nu?
Nu skal lovforslaget behandles. Der er udvalgsbehandling i marts, og det ventes, at loven vedtages i april eller maj.