{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
12. marts 2025
Europa bør være verdens bedste region af drive virksomhed i.
Sådan er det desværre ikke i dag, hvor danske og europæiske virksomheder må slås med en stadigt voksende mængde regler og administrative byrder, mens der er alt for lidt fokus på innovation og vækst. Det er vilkår, der udfordrer virksomhedernes konkurrenceevne.
Dansk Erhvervs Konkurrenceevnebarometer, der måler på erhvervslivets rammevilkår og konkurrenceevne i et internationalt perspektiv blandt OECD-landene, viser, at Europas konkurrenceevne er under voldsomt pres.
”Sandheden er, at Europa befinder sig i en kritisk situation, hvor Danmark sammen med de øvrige lande slås med at finde plads i ny geopolitisk virkelighed. Nok så bekymrende befinder Europas største økonomier sig i den største krise, viser vores omfattende kortlægning af OECD landenes konkurrenceevne,” siger Brian Mikkelsen, adm. direktør i Dansk Erhverv.
Dansk Erhvervs Konkurrenceevnebarometer er den mest omfattende af sin art i en dansk sammenhæng og tager på baggrund af flere end 75 indikatorer for erhvervslivets rammevilkår temperaturen på Danmarks og Europas konkurrenceevne på tværs af OECD-landene.
Danmark nummer 4 – men fortsat masser af udfordringer
Danmark er rykket op ad ranglisten og ligger nummer 4 på konkurrenceevnebarometeret for 2024, mens Schweiz i lighed med sidste år har den gule førertrøje på efterfulgt af Irland og Korea.
Særligt bedre placeringer på rammevilkårene for attraktiv arbejdskraft og uddannelse har forbedret Danmarks samlede placering.
Men det er åbenlyst, at vi i Danmark også er udfordret på vores globale konkurrenceevne og på flere af de vækstskabende rammevilkår, påpeger Dansk Erhvervs topchef.
Danmark indtager en regulær bundplacering, når det kommer til den samlede skattebyrde. Nummer 35 ud af 35.
Kigger man på andelen af 24-35-årige med en videregående uddannelse, befinder Danmark sig på en plads som nummer 16. Endnu værre står det til i forhold til letheden ved at ansætte udenlandsk arbejdskraft. På det punkt er vi helt ned på en 19.-plads.
”Der er med andre ord masser af hindringer for dansk erhvervsliv. Både private virksomheder og den offentlige sektor har gennem lang tid lidt under stor mangel på arbejdskraft. Så er det altså ikke godt nok, at vi ligger nummer 19, når det kommer til at kunne skaffe internationale kolleger,” siger Brian Mikkelsen:
”Vi er nødt til at handle og forbedre rammevilkårene over en bred kam, hvis vi skal klare os bedre i den internationale konkurrence, og hvis vi skal leve op til vores ambition om at blive verdens bedste land at drive virksomhed i.”
Dansk Erhverv foreslår konkret:
Europa som et museum
Flere af de største europæiske lande og økonomier ligger helt i bund på Dansk Erhvervs Konkurrenceevnebarometer, hvilket er både opsigtsvækkende og bekymrende.
”Det er en kæmpemæssig udfordring ikke kun for de enkelte lande, men for hele Europa og også for Danmark. Som en lille åben økonomi er vi ikke kun er i konkurrence med vores nabolande eller med resten af EU. Vi er også afhængige af, at det går godt i vores nærområder og i Europa. Og så er vi i særlig hård konkurrence mod USA og Kina, hvor de for alvor gør en indsats for at give virksomhederne de bedste mulige vilkår til at udvikle, skabe arbejdspladser og vokse sig store,” siger Brian Mikkelsen.
Eksempelvis indtager Tyskland en placering helt nede som nummer 23 ud af 35 og er gået hele fem pladser tilbage sammenligner med barometeret fra 2023. Endnu længere ned på listen finder vi Frankrig som nummer 26 og Spanien som nummer 29.
”Det er jo en ringe trøst at være en vindernation i en taberregion. Europa befinder sig i en skæbnestund. For som historien bliver skrevet lige nu, risikerer vi europæere at ende som et forhistorisk museum, som andre kommer forbi og kigger på, men der sker ingen udvikling og ingen fremgang. Vi bliver fattigere i forhold til resten af verden, og velfærden bliver langsomt udhulet,” adm. direktør Brian Mikkelsen fra Dansk Erhverv.