{{title}}
{{body}}
;
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Dansk Erhverv | Personale | 20. marts 2025
Mæglingsskitsen indeholder bl.a. vilkårene for de 1. marts-overenskomster, hvor parterne på det enkelte område ikke har opnået enighed.
Hertil indeholder mæglingsskitsen visse særlige vilkår, som gælder for alle overenskomster der er omfattet af mæglingsforslaget, og dermed både overenskomster hvor der er opnået enighed om fornyelse og de overenskomster hvor der ikke er opnået enighed. Andelen af overenskomster hvor der er opnået enighed udgør mere end 98 pct. af den samlede lønsum på de omfattede overenskomster.
Du kan læse mæglingsskitsen her.
Mæglingsskitsen danner grundlaget for det endelige mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte inden for de næste par dage.
Afstemning om mæglingsforslag
Mæglingsforslaget sættes til afstemning på lønmodtagersiden på alle de involverede overenskomstområder. Hvis der samlet bliver stemt ja til mæglingsforslaget, er alle overenskomster fornyet frem til 1. marts 2028, med tilbagevirkende kraft fra den 1. marts 2025. Resultatet af det samlede afstemningsresultat, forventes at foreligge den 9. april 2025.
Hvis der måtte blive stemt nej til mæglingsforslaget, vil en storkonflikt kunne træde i kraft på 5. dagen efter offentliggørelsen af afstemningsresultatet (forventeligt den 14. april).