Udstationeringskontrakt

Dansk Erhverv anbefaler, at du laver en kontrakt, når en medarbejder skal udstationeres.

Guide

Ved en udstationering er der en række både juridiske og praktiske forhold, som er vigtige at få afklaret, og som bør indgå i en udstationeringskontrakt.

Dansk Erhverv anbefaler, at du laver en udstationeringskontrakt til den medarbejder, der skal udstationeres, også selvom medarbejderen allerede er ansat i virksomheden.

En udstationeringskontrakt skaber klarhed over de vilkår, der skal gælde for udstationeringen, fx hvilket lands regler, der skal gælde, hvordan reglerne om skat og social sikring er og praktisk forhold som bolig og medfølgende familie.

Værktøjer

Andre relaterede guides i temaet