Planlæg jobsamtalen

Få gode råd til jobsamtalen - før, under og efter.

Guide

Før jobsamtalen

Inden en jobsamtale vil det være en god ide at:

Informere de involverede medarbejdere om, hvordan samtalen skal forløbe, og hvad deres rolle er.
Sikre de fysiske rammer for mødet (lokalet, kaffe, osv.).
Tage stilling til, om I skal anvende en rekrutteringstest.
Tage stilling til, om kandidaterne skal løse en case/opgave, hvor de demonstrerer relevante færdigheder i forhold til stillingen.
Lave en tidsplan for samtalerne, hvor der er afsat tilstrækkelig tid mellem hver samtale til at omstille sig til en ny kandidat.
Lave en plan / disposition for samtalerne. Tag gerne udgangspunkt i den samme disposition. Det gør det lettere at sammenligne kandidaterne. Læs mere om, hvilke spørgsmål du ikke må stille til kandidaten.
Undgå for mange samtaler på samme dag.

Under jobsamtalen

Under en jobsamtale, er det vigtigt, at:

Få ansøgeren til at føle sig godt tilpas
Have et imødekommende kropssprog
Lytte mere, end du taler
Ikke at oversælge stillingen og/eller virksomheden
Være opmærksom på ikke at foretrække en kandidat, der er en tro kopi af dig selv, hvis behovet er et andet
Undgå at komme med hverken positive eller negative tilkendegivelser om kandidaten
Afklare kandidatens lønforventninger
Informere kandidaten om det videre forløb

Efter jobsamtalen

Efter en afsluttet jobsamtale, så:

Reflektere over kandidatens styrker og udviklingspunkter sammen med de kolleger, der har deltaget i samtalen
Give sig tid til at tage stilling til, om du vil se kandidaten til en 2. samtale
Indkalde kandidater til 2. samtale
Evt. at dele opmærksomhedspunkter om kandidaten med den, der skal give testtilbagemelding (personlighedstest) ved 2. samtale
Give afslag til de kandidater, I har valgt ikke at gå videre med. Læs mere om afslag til ansøgere.

Kontrakt

Standard ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs standard ansættelseskontrakter.

Kontrakt

Branchespecifikke ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs branchespecifikke ansættelseskontrakter, fx BKD, Butiksoverenskomsten, Transportoverenskomst

Gode råd om

Oversigt over "Gode råd om"-pjecer

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en letforståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante for en virksomhed.

Gode råd om

Gode råd om international rekruttering

I denne pjece kan du læse nærmere om reglerne for opholds- og arbejdstilladelse i Danmark. Du kan også læse om udstationering, og hvad du skal være særligt opmærksom på, når din virksomhed arbejder sammen med udenlandske leverandører i Danmark.

Gode råd om

Gode råd om at undgå diskrimination

Denne pjece giver et overblik over hvilke forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at udøve forskelsbehandling som følge af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse. Pjecen handler ikke om forbuddene mod forskelsbehandling på grund af køn, deltid og medarbejderens foreningsfrihed.

Gode råd om

Gode råd om ansættelsesklausuler

Denne pjece beskriver de nyeste regler for kunde- og konkurrenceklausuler, og giver et overblik over omkostningerne ved at pålægge en medarbejder en klausul. Pjecen beskriver også kort de tidligere regler for kunde- og konkurrenceklausuler, ligesom reglerne om jobklausuler er beskrevet.

Guide

Hvor skal jobannoncen slås op?

Læs om mulige rekrutteringskanaler her.

Guide

Det må du ikke skrive i en jobannonce

Se hvordan du undgår at diskriminere i jobannoncen.

Guide

Introduktionsprogram

Sådan får din nye medarbejder en god start.

Guide

Afslag til ansøgere

Her får du gode råd om afslag til jobansøgerne, der ikke fik stillingen, herunder de juridiske faldgruber og persondata.

Guide

Referencer

Kræver det samtykke? Og hvad med persondataloven?

Guide

Prøvetidssamtale

Hold en prøvetidssamtale med den nye medarbejder.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}