Hjem igen

En succesfuld udstationering vil typisk indeholde særlige procedurer for ”hjem-stationering” - eksempelvis hvad der skal ske, når udstationeringen er udløbet.

Guide

Dansk Erhverv anbefaler, at arbejdsgiveren blandt andet overvejer:

  • Hvordan medarbejderen skal gen-integreres i den danske virksomhed.

  • Hvordan medarbejderen bliver opdateret på den udvikling, der er sket i den danske virksomhed under udstationeringen.

  • Hvordan medarbejderens viden og erfaringer fra udstationeringen kan videndeles med virksomheden.

  • Om medarbejderen skal tilbage til sin tidligere stilling, eller om medarbejderens ressourcer giver større værdi i en anden jobprofil.

Politik om ”hjem-stationering”
Virksomheder, der ofte udstationerer medarbejdere, kan med fordel udarbejde en politik om ”hjem-stationering” med beskrivelse af processer og procedurer herfor.

Værktøjer

Andre relaterede guides i temaet