{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
Følgende er nu registreret og vil danne grundlag for kontingentopkrævningen.
Samlet lønsum: {{formattedPayrollFunction}}
Antal ansatte: {{payrollRegistration.numberOfEmployees}}
Antal ansatte d. 30/9: {{payrollRegistration.numberOfEmployees309}}
Vi har sendt dig en kvittering pr. mail.
Har du rettelser, bedes du besvare den mail, vi har sendt dig eller kontakte os per telefon på {{MemberDepartmentPhonenumber}}.
Med venlig hilsen
Økonomisekretariatet
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Læs om retten til fravær ved adoption, herunder fravær før og efter modtagelse af et barn. (Reglerne for børn født før 2. august 2022)
Reglerne for børn født før 2. august 2022
Før modtagelse af barnet
Adoptivforældre, der skal modtage et barn i udlandet, har begge ret til orlov med dagpenge i op til 4 uger før modtagelsen. I særlige situationer kan orloven forlænges.
Adoptivforældre, der skal modtage et barn i Danmark, har begge ret til orlov med dagpenge i op til 1 uge før modtagelsen, medmindre barnet allerede bor hos adoptivforældrene. I særlige situationer kan orloven forlænges.
Efter modtagelse af barnet
Når de nybagte adoptivforældre har modtaget barnet, har de ret til at holde orlov med dagpenge i sammenlagt 48 uger. Retten til orlov afhænger dog af, om adoptionen er betinget af, at den ene forælder skal være i hjemmet i en periode efter modtagelsen.
Sådan fordeler de 48 uger sig:
Adoptivforældre har, ligesom andre forældre, mulighed for at forlænge eller udskyde dele af forældreorloven.