HR og ledelse

Dansk Erhverv udbyder åbne lederudviklingsforløb, ligesom vi udvikler og afholder virksomhedstilpassede forløb. Læs mere om vores lederudviklingsforløb her.

De største virksomheder skal rapportere om måltal for det underrepræsenterede køn i bestyrelsen, politikker og progression. Folketinget vedtog i maj 2022 skærperede regler om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen og for rapportering herom. Erhvervsstyrelsen har den 6. december offentliggjort en ny vejledning, og nedenfor kan du få overblik.

Stress på arbejdspladsen er en af de udfordringer, du som leder kan komme til at stå overfor. Ønsker du at blive bedre til at forebygge og håndtere stress, kan du få hjælp her.

MUS er primært et strategisk værktøj til at udvikle medarbejderne, så virksomhedens strategiske mål nås, men er også med til at motivere dem.

Konflikter på arbejdspladsen er opslidende og medfører ofte dårligt arbejdsklima og ineffektivitet. Få input til konflikthåndtering i rollen som leder.

Forandringsledelse er fundamentet for udvikling. Læs mere om, hvad du som leder skal have fokus på for at engagere dine medarbejdere i forandringen.

Lær at håndtere samarbejdsvanskeligheder og konflikter, herunder hvilke juridiske overvejelser du bør gøre dig.

Vi er alle biased*, og vores meninger om andre kører ofte på automatik i vores hjerne. Det påvirker vores beslutninger, når vi skal træffe beslutninger, samarbejde, rekruttere og forfremme.

På dette kursus sætter vi fokus på hvad man som virksomhed skal være opmærksom på, når man har elever og lærlinge.

På dette online kursus vil du som leder få værktøjer og inspiration til at forebygge og håndtere stress hos medarbejderne og til at takle den svære samtale med medarbejderen om stress

Få inspiration og gode råd til at lede hybridarbejde på en måde, hvor du både kan fastholde samarbejdet og opgaveløsningen og samtidig sikre, at dine medarbejdere er motiverede og trives.

På kurset vil du blive introduceret for de typiske problemstillinger, der opstår i forbindelse med et ansættelsesforhold med funktionærer. Fx sygdom, opsigelse, graviditet og barsel, medarbejdere med handicap, ansøgere samt særligt beskyttede personalegrupper (tillids-og arbejdsmiljørepræsentanter). Få 2 dage med ny inspiration og faglig viden. Kurset er med overnatning.