HR og ledelse

Dansk Erhverv udbyder åbne lederudviklingsforløb, ligesom vi udvikler og afholder virksomhedstilpassede forløb. Læs mere om vores lederudviklingsforløb her.

De største virksomheder skal rapportere om måltal for det underrepræsenterede køn i bestyrelsen, politikker og progression. Folketinget vedtog i maj 2022 skærperede regler om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen og for rapportering herom. Erhvervsstyrelsen har den 6. december offentliggjort en ny vejledning, og nedenfor kan du få overblik.

Stress på arbejdspladsen er en af de udfordringer, du som leder kan komme til at stå overfor. Ønsker du at blive bedre til at forebygge og håndtere stress, kan du få hjælp her.

MUS er primært et strategisk værktøj til at udvikle medarbejderne, så virksomhedens strategiske mål nås, men er også med til at motivere dem.

Konflikter på arbejdspladsen er opslidende og medfører ofte dårligt arbejdsklima og ineffektivitet. Få input til konflikthåndtering i rollen som leder.

Forandringsledelse er fundamentet for udvikling. Læs mere om, hvad du som leder skal have fokus på for at engagere dine medarbejdere i forandringen.

Få styr på, hvordan din virksomhed forebygger og håndterer sager om seksuel chikane. Der vil blive sat fokus både på den ansættelsesretlige vinkel og den HR og ledelsesmæssige vinkel.

På kurset vil du blive introduceret for de typiske problemstillinger, der opstår i forbindelse med et ansættelsesforhold med funktionærer. Fx sygdom, opsigelse, graviditet og barsel, medarbejdere med handicap, ansøgere samt særligt beskyttede personalegrupper (tillids-og arbejdsmiljørepræsentanter). Få 2 dage med ny inspiration og faglig viden. Kurset er med overnatning.

Kurset giver dig som arbejdsgiver indsigt i de mest hyppige problemstillinger, der pt. giver anledning til udfordringer i praksis, når vi taler ligebehandling, forskelsbehandling samt sexchikane. På kurset bliver du klædt på til at håndtere de daglige problemstillinger i overensstemmelse med gældende lovgivning og praksis.

Få en grundlæggende forståelse af, hvad der forventes af et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem, og bliv stærkere i rollen.

Få inspiration og gode råd til, hvordan du får gennemført nødvendige forandringer – sammen med dine medarbejdere

På kurset vil du blive introduceret for de typiske problemstillinger, der opstår i forbindelse med et ansættelsesforhold med funktionærer. Fx sygdom, opsigelse, graviditet og barsel, medarbejdere med handicap, ansøgere samt særligt beskyttede personalegrupper (tillids-og arbejdsmiljørepræsentanter). Få 2 dage med ny inspiration og faglig viden. Kurset er med overnatning.