{{title}}
{{body}}
{{tagline}}
{{body}}
| {{tag}}
{{body}}
{{body}}
{{item.label}}
{{f.label}}
{{Body}}
{{receiptRedirectText}}
Fejlkode: {{resetErrorCode}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{hintTitle}}
{{hintBody}}
{{data.labels.body}}
{{data.labels.body}}
Her kan der kun vælges en:
Her kan der vælges flere:
Bemærk: ved valg af flere bliver søgningen smallere!
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{labels.errorBody}}
{{labels.noResultsBody}}
{{scrollHint}}
{{textLabels.successBody}}
{{data.qrText}}
{{Description}}
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{item.location}}
{{item.prices[0].value}} kr. ({{item.prices[0].label}}) / {{item.prices[1].value}} kr. ({{item.prices[1].label}})
{{errorBody}}
{{noResultsBody}}
Her kan du som firmaadministrator ændre de 5 primære kontaktpersoner i jeres firma.
{{headerSubText}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{headerSubText}}
{{additionalInformation.sustainability.subtitle}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionFocus}}
{{additionalInformation.sustainability.carbonReductionPotential}}
{{additionalInformation.investors.subtitle}}
{{additionalInformation.investors.businessModel.label}}
{{additionalInformation.companyStatus.label}}
{{additionalInformation.companyOtherArtifacts.label}}
{{modal.modalCorrelationIdDisclaimer}}
{{eventCard.text}}
Alt efter lovgivning, overenskomst og individuel aftale kan medarbejderen have krav på løn eller sygedagpenge under sygefraværet.
Du finder reglerne om betaling under sygdom forskellige steder, f.eks. i funktionærloven, sygedagpengeloven, overenskomsten, personalehåndbogen eller medarbejderens ansættelseskontrakt.
Funktionærer
Funktionærer har krav på sin sædvanlige løn under sygdom, hvis sygdommen giver lovligt forfald. Det inkluderer blandt andet pension, faste tillæg, provision, diverse personalegoder mv., men hverken merarbejde eller overarbejde.
Funktionærer har dog ikke krav på løn under sygdom, hvis sygdommen er selvforskyldt, eller hvis funktionæren før ansættelsen har undladt at fortælle om en sygdom, der ville få væsentlig betydning for ansættelsen.