Ny vejledning: Sådan bør danske virksomheder forholde sig til Trumps kamp mod DEI

USA’s præsident, Donald Trump, har kaldt til kamp mod virksomheders DEI-programmer og kræver, at danske virksomheder overholder ny amerikansk lovgivning om mangfoldighed. Her er Dansk Erhvervs guide til, hvordan din virksomhed bør forholde sig.  

Har din virksomhed aktiviteter på det amerikanske marked? Eller er din virksomhed underleverandør til den amerikanske ambassade i Danmark?  

Så kan der fremover være krav om, at din virksomhed indordner sig under amerikansk lovgivning og ikke tilgodeser minoriteter. 

Det fremgår af et brev, som flere store danske virksomheder har modtaget fra den amerikanske ambassade.

 

I brevet står der, at virksomhederne skal skrive under på, at de overholder amerikansk føderal anti-diskriminationslovgivning i relation til DEI. DEI er en forkortelse for Diversity, Equity & Inclusion. 

Modsatrettede krav 
De nye krav fra USA stiller mange danske virksomheder i et dilemma. For på den ene side skal de leve op til de nye amerikanske forventninger, og på den anden side skal de overholde europæiske lovkrav. 

Samtidig skal virksomhederne balancere mellem at gøre forretning med den amerikanske stat og møde forventninger fra det danske arbejdsmarked, hvor medarbejdere forventer, at virksomheder sikrer en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads.  

Så hvordan skal danske virksomheder forholde sig? Det har Dansk Erhverv en række anbefalinger til. 

Konkrete anbefalinger 
Det er vigtigt at slå fast, at amerikansk lovgivning mod diskrimination ikke er blevet ændret. De nye præsidentielle dekreter er åbne for fortolkning og juridisk uklare - og det betyder, at det stadig er en bevægelig dagsorden, som virksomheder skal forholde sig til med omhu. 

Dansk Erhverv har udarbejdet en vejledning med anbefalinger til danske virksomheder, som skal navigere på diversitetsområdet: 

• Virksomheder der opererer på det amerikanske marked. 
• Virksomheder der er underleverandører til den amerikanske ambassade. 

Læs den fulde vejledning om hvordan i kan navigere i DEI i USA.

Dansk Erhverv følger problemstillingen tæt, og vi har rakt ud til Erhvervsstyrelsen for at få afklaret, hvordan danske virksomheder skal forholde sig. Vi bestræber os på at opdatere vores medlemmer om enhver relevant ny udvikling. Hvis du bliver mødt med et krav fra den amerikanske regering, er du altid velkommen til at kontakte os.