Vikarers retsstilling ved strejke m.v. på brugervirksomheden

Dansk Erhverv har udarbejdet en Orientering, der overordnet beskriver reglerne ved konflikt hos vikarbureauets kunde.

Guide

Dansk Erhverv har udarbejdet en Orientering, der overordnet beskriver reglerne ved konflikt hos vikarbureauets kunde, brugervirksomheden og retstillingen for vikarer udsendt fra vikarbureauet til brugervirksomheden i denne situation. Orienteringen indeholder også en kort status vedrørende de verserende offentlige overenskomstforhandlinger.

Orienteringen omtaler både lovlige og ulovlige strejker hos brugervirksomheden, da ulovlige strejker f.eks. kan opstå i forlængelse af en lovligt varslet konflikt – evt. som reaktion på offentliggørelse af et overenskomstresultat.

Kontrakt

Overenskomster 2017-2020

Her finder du alle landsoverenskomsterne på Dansk Erhvervs område - gældende indtil 1. marts 2020.

Artikel

Nye satser i 3F-vikaroverenskomsten

Dansk Erhverv har udarbejdet en oversigt med satser i de toneangivende overenskomster i § 4 i Landsoverenskomsten for vikarer. Hent oversigten her.

Kontrakt

BL -Danmarks Almene Boliger - Overenskomster

Her finder du de landsoverenskomster der er indgået af BL Danmarks Almene Boliger.

Artikel

Overenskomster 2020-2023

Bemærk nedenstående overenskomster er for perioden 2020-2023. Øverst på siden er link til nye overenskomster og orienteringer.

Artikel

Handicaphjælpere - takstblade

Her finder du de aktuelle takstblade for handicaphjælpere (hhv. BPA og minus BPA).

Artikel

Overenskomster for hotel- og restaurationsbranchens område 2020-2023

Bemærk at nedenstående overenskomster er udløbet.

Guide

Sympatikonflikter

Ofte er den eneste effektive måde, som et fagforbund kan konflikte sig til en overenskomst på, ikke via hovedkonflikt, men derimod sympatikonflikter.

Guide

Hovedkonflikter

Der er flere betingelser – både formelle og materielle – der skal være opfyldt for, at en hovedkonflikt mod en Dansk Erhverv medlems virksomhed er lovlig.

Guide

Ulovlige arbejdsnedlæggelser m.v.

En overenskomststridig konflikt kan være i form af en ulovlig arbejdsnedlæggelse (strejke), arbejdsvægring, temponedsættelse eller vægring mod at udføre overarbejde.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}